【一人公司】讀後感。二度就業媽媽必讀的新職場模式。

【書名：一人公司】

【作者：保羅.賈維斯 Paul Jarvis】

Book是個自行創業的二寶媽咪,目前正是一人公司。

所以當我看到這本書的書名時,心裡有莫名的激動,立刻下手研讀。

打開書的首頁『序』時首行寫著：

『世界上沒有所謂的持續成長,但卻是傳統商業人士渴求的事。』

書中提到,在限制條件下,一人公司能運作到最好—-

因為受限制的環境正好能培養創造力與獨創力。

讓員工或是自己有效率快速的安排工作的優先順序,哪些是重要的工作？

快速不只是瘋狂的更快速工作.而是要想出新的,有效的方法,以最佳方式完成任務。

書中提到許多一人公司,你也不應該試圖自己做每件事,或獨自處理所有事,

即使為自己工作,也不代表你要自己做事。

必須善用外包合作夥伴的資源,重點是你自己必須要統合分配…..

書中我印象最深刻的一段是作者提起一個企業主西恩,他堅持每年50萬美元的利潤

是他想賺取的最大利潤。他的目標是『實現目標利潤,而且不多賺。』

之所以會有這樣的目標,是因為他想依照自己想過的最佳生活來打造他的事業—–

每年跟妻子度假3個月,每天花幾個小時散步,做飯…以及教導兩位小姪女。

BOOK覺得要在工作和生活中取得一定的平衡真的很困難,尤其是當母親後更加艱難…

加上台灣的就業環境其實對於已經成家有小孩的婦女並不是太友善,

其實可以設定這樣的目標也是Book自己的期許。

『時間彈性』＋『陪伴成長』是BOOK目前努力的方向…

這本書是一本陪伴書,當自己在工作需要人聊聊時,就可以翻閱這本書來與自己對談,

『立志做小事』：為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業

每個人就是一人公司。

『一人公司』是一種新穎的經營方法,專注于變得更好而不是更大,維持小規模進而帶來自由,

讓你可以去追求生活中更有意義的樂事。

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